Ledningssystem
KMP Konsult AB är certifierade enligt FR2000
FR2000 är en kravstandard för ledningssystem för kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Standarden bygger på principerna i ISO-standarderna 9001, 14001 och 45001 och innehåller krav på policy, mål och handlingsplaner, lagar och andra krav, marknad och försäljning, utveckling, inköp, produktion, leverans, interna revisioner, avvikelsehantering och förbättringar samt ledningens genomgång. FR2000:2022 gäller från 2022-07-01 och har ersatt FR2000:2017.
Kvalitetspolicy
För oss innebär kvalitet bland annat att:
- ha regelbundna kontakter med beställaren
- vara tillgänglig och lyhörd för beställarens behov
- leverera vad som överenskommits
- aktivt bidra till en positiv utveckling för infrastruktur och samhället i övrigt
- följa upp utförda uppdrag och hantera avvikelser på ett för beställaren godtagbart sätt
- nyttja utförda uppdrag så att erfarenheterna bidrar till en utveckling av verksamheten
Vi når våra kvalitetsambitioner genom våra kunniga medarbetare och vårt effektiva arbetssätt.
Miljöpolicy
För oss innebär en god miljöhänsyn bland annat att:
- minst följa gällande lagar, föreskrifter och andra krav som vår organisation berörs av
- hålla oss informerade om de nyheter och förbättringar inom vårt arbetsområde som är skonsamma mot miljön
- i det dagliga arbetet använda material och metoder som är skonsamma mot miljön
- hantera miljöavfall med största försiktighet för att undanröja risker för människor och miljö.
Vi når våra miljöambitioner genom att motivera våra medarbetare och underkonsulter så att ett miljömedvetet arbetssätt möjliggörs.
Arbetsmiljöpolicy
För oss innebär en god arbetsmiljö att i det dagliga arbetet beakta såväl fysiska som psykosociala och sociala förutsättningar vilket innebär att:
- integrera hälsa och säkerhet i allt vi gör
- risker för ohälsa och olyckor förebyggs och minimeras
- uppkomna tillbud och olyckor följs upp och dokumenteras
- minst följa gällande lagar, föreskrifter och andra krav som verksamheten berörs av
- skapa en arbetsplats som upplevs utvecklande och stimulerande för våra medarbetare
… och genom att ge förutsättningar för att:
- känna till organisationens affärsidé, policys och mål
- förstå sin egen roll och betydelse av det egna arbete
- påverka sin egen arbetssituation
- känna ansvar för sina arbetsuppgifter och befogenheter
- ta ansvar för sin egen och andras hälsa och säkerhet